Hay que pagar bien a los profesionales.
¿Por qué? Porque si las personas trabajan profesionalmente,
sus servicios harán que usted gane dinero. Y cuanto más dinero
ganen ellos, más gano yo.
Vivimos en la Era de la Información y la información no tiene
precio. Lo que le pago a un asesor no es nada en comparación con
la cantidad de dinero que puedo ganar gracias a la información que
me brindan. Un buen asesor me ahorra tiempo, además de hacerme ganar
dinero. Un asesor es el equivalente de sus ojos y sus oídos en el
mercado, Ellos están todo el día allí y de esa manera
no tengo que estar yo. Yo puedo aprovechar ese tiempo para hacer más
dinero o pasarlo con los seres que amo. Encuentre asesores que sientan de
corazón sus mismos intereses. Sea justo, y ellos en su mayoría
también serán justos con usted. Si lo único que piensa
es en bajarles las comisiones, entonces ¿Por qué querrían
pasar tiempo con usted?
Una de las habilidades de gestión y dirección es el Gerenciamiento
del personal. Muchas personas sólo pueden dirigir a aquellos ante
los cuales se sienten más inteligentes, o sobre quienes tienen poder,
como en el caso de personas en relación de dependencia. Muchos Managers
medios, continúan así, sin lograr ascensos porque saben cómo
trabajar con personas por debajo de ellos, pero no con personas por encima
de ellos. La verdadera capacidad consiste en poder dirigir y pagar bien
a personas que son más sagaces que usted en algún área
técnica determinada. Usted debería tener una junta de directores
y eso sí que es inteligencia financiera.
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